Калужская область

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОБНИНСКА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

___05.10.2009___ № __02(01) 159_

 Об утверждении    Правил  служебного 
 поведения муниципальных  служащих 
 Администрации  города Обнинска. 
    
           В целях   исключения злоупотреблений на муниципальной службе, обеспечения добросовестного и  эффективного исполнения муниципальными служащими  Администрации города Обнинска должностных обязанностей, в соответствии  с Федеральным законом  от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской  Федерации», ч.9 ст.8 Федерального закона от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», 
                 1. Утвердить  Правила служебного поведения муниципальных  служащих Администрации   города Обнинска (приложение).
         2.  Отделу кадровой политики и муниципальной службы ознакомить муниципальных служащих Администрации города Обнинска с Правилами служебного поведения муниципальных  служащих Администрации   города Обнинска под роспись. 
                  3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Управляющего делами  Шапшу В.В.

 
Глава Администрации города						Н.Е.Шубин
пп

Приложение 

                                                                Утверждены распоряжением Администрации города
                                                                               ___05.10.2009___ № __02(01) 159_

                    Правила  служебного поведения муниципальных  служащих
Администрации  города Обнинска

                                                     1. Общие положения

1.1. Муниципальные служащие Администрации города Обнинска(далее – муниципальные служащие), исполняя свои должностные (служебные) обязанности в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами,  руководствуются также настоящими Правилами служебного поведения муниципальных служащих Администрации города Обнинска (далее – Правила), регламентирующими нормы их служебного поведения, соблюдение установленных законодательством ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы.
         1.2.     Правила являются составной частью условий труда муниципальных служащих с момента заключения с ними трудового договора о прохождении муниципальной службы.
          1.3.  Муниципальный служащий не должен допускать того, чтобы личные, семейные, общественные или другие отношения влияли на его служебное поведение или принимаемые им решения, не должен использовать служебное положение для получения личной выгоды и в частных интересах других лиц.
                     
                          2. Требования к служебному поведению  муниципального служащего

2.1. Муниципальный служащий обязан:
- исполнять должностные обязанности добросовестно, проявляя самостоятельность, организованность, требовательность и принципиальность, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Администрации города;
 - осуществлять свою деятельность в рамках, установленных законами и подзаконными нормативными правовыми актами;
          -      укреплять авторитет органов местного самоуправления;
 -    соблюдать установленные  законом  ограничения и запреты для муниципальных служащих;
 - соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила внутреннего трудового распорядка;
        -  быть корректным, доброжелательным и вежливым с гражданами, а также в своих отношениях с вышестоящими руководителями, коллегами и подчиненными;  соблюдать правила общения и предоставления информации по телефону;
          - иметь опрятный внешний вид, соблюдать  правила  общепринятого  делового этикета ( носить одежду и обувь  преимущественно  классического стиля); 
          - отвечать  за организацию и состояние своего рабочего места и  соблюдать установленный порядок работы со служебными документами;
          -    использовать рабочее время для производительного труда;
          -  беречь имущество, предоставленное  для исполнения должностных обязанностей, бережно относиться к средствам оргтехники, не использовать расходные материалы, не допускать ведения междугородных и местных телефонных переговоров, не вызванных служебной необходимостью, соблюдать установленный порядок хранения и использования материальных ценностей и других материальных ресурсов;
          -  воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету  Администрации города;
 - избегать конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей. При угрозе возникновения конфликта интересов - ситуации, когда личная заинтересованность влияет или может повлиять на объективное исполнение должностных обязанностей, - сообщать об этом непосредственному руководителю и выполнять его решение, направленное на предотвращение или урегулирование данного конфликта интересов;
 - уведомлять главу Администрации города, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к муниципальному  служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
           - не использовать свое служебное положение для оказания влияния на деятельность муниципальных органов, организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов, лично его касающихся;
 - воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов  и  органов местного самоуправления, их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;
           - воздерживаться от рекомендации для найма на работу любых близких членов семьи;
               -  не разглашать, а также не использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство, а также не должен использовать такую информацию в целях получения личной выгоды;
           -  поддерживать свою квалификацию на уровне, необходимом для надлежащего исполнения должностных обязанностей, совершенствовать профессиональное мастерство и стремиться к служебному росту;
           - выполнять иную оплачиваемую работу  только после предварительного письменного уведомления главы Администрации города  при условии ее выполнения  в часы, свободные от основной работы.
  2.2. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, также обязан:
    -  принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов;
    -  принимать меры по предупреждению коррупции;
    - не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений.
                          
                                    3. Ответственность муниципальных служащих 
за нарушение   Правил служебного поведения

      3.1. Соблюдение настоящих Правил считать обязанностью муниципальных служащих.
    3.2. Несоблюдение настоящих Правил  может квалифицироваться как неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей и повлечь за собой наложение дисциплинарного взыскания, а  также быть отражено в отзыве об исполнении муниципальным  служащим должностных обязанностей, направляемом в аттестационную комиссию непосредственным начальником муниципального служащего при проведении аттестации.