«Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации»
13 марта 2013 года 15:17
Объявлен конкурсный отбор специалистов для обучения в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
в 2013/14 учебном году
(«Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации»)
Программой подготовки предусматривается:
Курс профессиональной переподготовки по направлениям:
- «Менеджмент»,
- «Менеджмент: управление персоналом»,
- «Маркетинг».
Стажировка на российских или зарубежных предприятиях.
Срок обучения - с сентября по май, по окончании выдается диплом Московской Международной Высшей Школы Бизнеса «МИРБИС» (Институт).
Стратегическая цель программы - формирование управленческого потенциала, способного обеспечить развитие предприятий всех отраслей экономики России, а также содействие процессам повышения конкурентоспособности и эффективности российских предприятий.
К участию в Президентской программе подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации могут привлекаться руководители и работники управленческого звена организаций, расположенных на территории Калужской области.
Особое внимание уделяется промышленным, научно-производственным предприятиям, реализующим значимые инновационные проекты, участвующим в программах реструктуризации производства и развития региона, в федеральных и региональных программах социально-экономического развития, работающим в области высоких технологий, агропромышленным, малым и средним предприятиям, а также предприятиям малых городов и сельских районов.
При проведении конкурсного отбора специалистов особое внимание обращается на участие в Президентской программе подготовки управленческих кадров представителей субъектов малого и среднего бизнеса, работников учреждений культуры, образования, здравоохранения, предприятий сферы услуг, ЖКХ и сельского хозяйства.
Участие в программе подготовки управленческих кадров предоставляет возможность
Предприятиям и организациям России:
-создать серьезные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления;
-осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре;
-решить конкретные проблемы в процессе подготовки и стажировки (реструктуризация, перепрофилирование предприятий, получение инвестиций, заказов и др.);
-установить новые производственно-экономические контакты с российскими и зарубежными предприятиями, а также развить существующие связи с традиционными партнерами;
-участвовать в федеральной информационной базе данных, что дает дополнительные возможности при участии в конкурсах на получение государственных заказов и привлечении инвестиций.
Специалистам
-пройти специальный курс подготовки и получить профессиональные знания;
-участвовать в стажировке на ведущих российских и зарубежных предприятиях;
-установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами;
-быть включенными в специализированную федеральную информационную базу данных с целью использования ее для формирования федерального и регионального кадрового резерва;
-стать членами объединений выпускников Президентской программы;
-усовершенствовать навыки владения иностранным языком (при необходимости).
Программой не предусматривается подготовка руководителей, представляющих органы государственного и муниципального управления, а также менеджеров зарубежных фирм и представительств, не зарегистрированных в качестве юридических лиц на территории Российской Федерации.
Оплата стоимости обучения производится за счет средств федерального бюджета (33%), областного бюджета (33%), средств организаций или специалиста (34%).
Требования, предъявляемые к участникам конкурсного отбора (профессиональная переподготовка):
возраст до 40 лет (предпочтительно);
высшее образование;
общий стаж работы не менее 5 лет;
опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет;
владение иностранным языком;
участие в реализации проекта развития организации.
Конкурсный отбор обязателен для всех специалистов и предусматривает:
1) оценку уровня профессиональной компетентности специалиста (профессиональное интервью с представлением индивидуального проектного задания);
2) оценку мотивации специалиста (мотивационное эссе);
3) оценку уровня владения иностранным языком (автоматизированное тестирование);
4) оценку уровня владения информационными технологиями (автоматизированное тестирование).
Подробную информацию можно получить
в Государственном казенном учреждении Калужской области
«Калужский региональный ресурсный центр Президентской программы подготовки управленческих кадров» (ГКУ «Калужский РРЦ»)
по адресу: г. Калуга, ул. Ленина, 74 (Народный дом), офис 27.
тел.: (4842) 22-58-06, тел./факс: 22-58-05,
e-mail: rrckaluga@mail.ru.
Пресс-служба Администрации города
Рейтинг новости: 17
