Администрация Обнинска в Телеграме Администрация Обнинска в Вконтакте Администрация Обнинска в Одноклассниках
Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Госуслуги

Памятка работодателю о негативных последствиях теневой занятости

21 ноября 2023 года 08:34

Неформальная занятость – официально незарегистрированная трудовая деятельность, которая предполагает отсутствие юридического оформления отношений найма или факта самостоятельного обеспечения работой.

В целях получения необоснованной налоговой выгоды, некоторые работодатели стремятся скрывать часть доходов и укрывают «в тени» часть заработной платы своих наемных работников.

На уровне хозяйствующих субъектов использование неформальной занятости, на первый взгляд, представляется выгодным, так как приводит к снижению издержек и росту прибыли, однако, в случае применения к предприятию санкций (штрафов, запретов на деятельность и прочее) эффект может оказаться и негативным.

Последствия теневой занятости достаточно серьезны. Кроме того, что от легализации трудовых отношений зависят социальные гарантии граждан.

Для работодателя предусмотрена серьезная ответственность в случае установления факта неофициального трудоустройства сотрудников, а именно: административная ответственность, предусмотренная статьёй 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, уголовная ответственность, предусмотренная статьёй 199.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, а также ответственность за совершение налогового правонарушения, предусмотренная статьей 123 Налогового кодекса Российской Федерации за неправомерное неудержание или неперечисление в установленный Налоговым кодексом срок сумм налога на доходы физических лиц, подлежащего удержанию и перечислению налоговым агентом, которая влечет взыскание штрафа с работодателя в размере 20 процентов от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению.

Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели!

Призываем Вас проявлять социальную ответственность, строго соблюдать трудовое законодательство, не подвергая риску привлечения к установленной законом ответственности себя и своих сотрудников, во избежание применения санкций со стороны контрольно – надзорных органов.

Отдел по труду и контрольно-ревизионной работе
Администрации города

Рейтинг новости: 26

Вернуться к ленте новостей


обновлено 25.02.2024 14:39